まぁ、一時期はFind-Jobも似たようなのをやっていたけど、
「社内SE 年収700万 残業なし」
だって。
で、そのうしろの女性は何なんだと。
これは、「こんな女の子がいる職場ですよ？」って言ってるのか？ それとも、「こんな女性も活躍していますよ」ってことか？
どっちにせよ、それは現実ではないだろう。
で、こういう求人広告を見て派遣登録するヤツはなんなんだろうと思う。
で、更にこういう求人広告を見て登録した派遣社員を採用する（年間700万円を出して）会社ってなんなんだろうと思う。ていうか、こんな広告を出している時点で、「インテリジェンスの登録人材は劣悪だから雇わなくていいですよ」って言ってることにならないか？少なくとも、私はこの広告を見てインテリジェンスの派遣をとる気はしなくなった。
一時期はFind-Jobもひどかった（いまも良いわけではないが）ので、Find-Job = ダメ っていう等式があった。
広告を考える時は、もうちょっとターゲットとそれを取り巻くユーザーも考えた方が良いよ。ってなにを今更って感じですね。すみません。
